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2020-08-14 15:45:18

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服务必胜 共赢必达

在企业管理上,一个带着惩罚的心态工作的员工,肯定会缺少积极性,工作效率自然低下,产品质量在无意中会出现问题。这便是中国企业经常出现的问题,也说明了采用严厉的惩罚制度对企业经营的危害。解决这些企业管理问题的关键所在,就是建立奖励第一,惩罚第二的制度。任何国家、组织、个人都需要制度来规范,更需要规范制度下的奖励。


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